作為深耕行業(yè)二十余年的人力資源數(shù)字化咨詢和軟件供應(yīng)商，浙江宏服數(shù)字科技有限公司（簡稱宏服數(shù)科）以平臺(tái)和數(shù)字科技為依托，不斷積累數(shù)智經(jīng)驗(yàn)。面對日益艱巨的引才難題，宏服數(shù)科在深化傳統(tǒng)服務(wù)優(yōu)勢的同時(shí)，深度整合旗下產(chǎn)品與服務(wù)，全面布局“全媒體矩陣+招聘平臺(tái)+招聘軟件+引才服務(wù)”人才服務(wù)全域化戰(zhàn)略。
一、多端角色一體推進(jìn)，平臺(tái)/服務(wù)兩位一體
宏服數(shù)科依托數(shù)智科研能力與咨詢式引才服務(wù)矩陣，為國企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)健委、高校、大型集團(tuán)等需求各異的B端客戶，提供服務(wù)、平臺(tái)兩位一體，覆蓋人才職業(yè)全生命周期的『人才服務(wù)全域化解決方案』。
在深化客戶引才品牌效能，打造人才集聚效應(yīng)的同時(shí)，全面推進(jìn)求職者、應(yīng)屆生、在校生、HR等多端角色的服務(wù)進(jìn)程。
B端客戶
引才咨詢規(guī)劃、數(shù)智平臺(tái)搭建、引才資源鏈接、品牌運(yùn)營、引才活動(dòng)策劃、人才專項(xiàng)服務(wù)等。
多端服務(wù)角色
人才路演、校園招聘、線上招聘、人才測評、招聘信息匯總等。
二、服務(wù)矩陣定制整合，人才專項(xiàng)規(guī)劃推廣
為快速響應(yīng)B端客戶及多類服務(wù)角色的價(jià)值需求，宏服數(shù)科致力于打造全方位、全周期的人才解決方案服務(wù)矩陣?；诮陙淼目蛻舭咐e累與引才服務(wù)成熟經(jīng)驗(yàn)，已成熟打造出運(yùn)營推廣類、方案策劃類、項(xiàng)目規(guī)劃類、智庫咨詢類、專項(xiàng)類等人才服務(wù)解決方案。
運(yùn)營類服務(wù)
作為引才工作的決勝環(huán)節(jié)之一，數(shù)字品牌營銷愈加成為國有企事業(yè)單位入局的主要戰(zhàn)場。如何構(gòu)建媒體矩陣與運(yùn)營品牌，打造自身引才品牌爆點(diǎn)，從而加強(qiáng)人才關(guān)注度，成為愈加高熱的競爭方向。
經(jīng)過行業(yè)內(nèi)多年沉淀，宏服數(shù)科已成熟組建起一支專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，通過策略，內(nèi)容，推廣的崗位聯(lián)動(dòng)，全面幫助客戶實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意內(nèi)容制作與品牌營銷傳播的雙向合一。
微信公眾號
服務(wù)范圍覆蓋原創(chuàng)內(nèi)容撰寫、二創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作、排版設(shè)計(jì)、長圖海報(bào)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等，滿足不同行業(yè)、不同主體的各類推廣需求。
微信視頻號
服務(wù)范圍覆蓋賬號搭建、賬號裝修、內(nèi)容選題、視頻拍攝、視頻剪輯、字幕配音、特效制作、發(fā)布維護(hù)、數(shù)據(jù)總結(jié)、粉絲互動(dòng)等。
三方媒體平臺(tái)
服務(wù)范圍覆蓋內(nèi)容媒體平臺(tái)（小紅書、微博、知乎、今日頭條等）與短視頻平臺(tái)（抖音、B站等）的矩陣搭建，以內(nèi)容同步輸出與擴(kuò)大搜索渠道為服務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)品牌引才內(nèi)容的渠道多元化發(fā)展。
策劃類服務(wù)
面對日益緊張的人才競爭，宏服數(shù)科認(rèn)為：實(shí)現(xiàn)組織高效引才目標(biāo)的解決方案之一，是形成差異化引才品牌優(yōu)勢。即通過線上/下結(jié)合的營銷策劃探索，整合資源尋找引爆點(diǎn)，旨在全面觸達(dá)意向人才。
基于此，宏服數(shù)科提供線上/下品牌活動(dòng)與創(chuàng)意項(xiàng)目相結(jié)合的策劃類服務(wù)，快速響應(yīng)、快速幫助客戶整合資源，提供最具營銷價(jià)值的招才引智活動(dòng)策劃。
組團(tuán)招聘策劃
宏服數(shù)科整合招聘崗位資源與服務(wù)，提供組織策劃-會(huì)務(wù)服務(wù)-宣傳引流的全方位的引才服務(wù)，幫助客戶策劃并執(zhí)行“一站式”校園招聘活動(dòng)。
人才論壇會(huì)議
輔助客戶舉辦人才論壇，以學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論壇的形式吸引高層次人才的加盟。服務(wù)范圍覆蓋會(huì)議方案策劃、宣發(fā)物料設(shè)計(jì)制作、線上/下宣傳推廣、會(huì)議會(huì)務(wù)管理等。
空中宣講會(huì)
官方引流，宏服數(shù)科打造空中宣講會(huì)項(xiàng)目。通過線上直播平臺(tái)進(jìn)行雇主曝光，打造互動(dòng)H5、游戲打卡、直播連麥互動(dòng)等特色宣講方式，擴(kuò)展雇主曝光更多形式，滿足Z世代的個(gè)性化需求，從而達(dá)成目標(biāo)人群的吸引到入職流程。
服務(wù)范圍覆蓋宣講會(huì)流程策劃、物料設(shè)計(jì)、制作、宣傳、視頻直播與設(shè)備支持等。
引才視頻創(chuàng)作
宏服數(shù)科依托自身優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容能力，輸出策劃各類原創(chuàng)視頻創(chuàng)作，助力企事業(yè)單位用戶持續(xù)構(gòu)建引才品牌生態(tài)，補(bǔ)齊私域流量短板，影響人才心智。
智庫咨詢類服務(wù)
宏服數(shù)科在人才引進(jìn)與人才招聘服務(wù)中，全面引進(jìn)自身業(yè)已成熟的人力資源數(shù)字化咨詢體系，致力于通過人才市場與行業(yè)分析，結(jié)合客戶人才相關(guān)重要數(shù)據(jù)分析，提出個(gè)性化定制的解決方案，以期解決客戶人才需求。
數(shù)據(jù)分析咨詢
服務(wù)范圍覆蓋招聘業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)梳理、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)行制度保障等。
人才流動(dòng)趨勢
服務(wù)范圍覆蓋行業(yè)報(bào)告分析、年度入離職數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)調(diào)研分析、人才流動(dòng)分析、個(gè)性化報(bào)告輸出等。
人才引進(jìn)規(guī)劃
服務(wù)范圍覆蓋行業(yè)人才需求分析、個(gè)性化需求分析、標(biāo)桿案例分析、人才來源渠道分析等。
人才體驗(yàn)分析
服務(wù)范圍覆蓋人才滿意度調(diào)查分析、組織文化評估、領(lǐng)導(dǎo)力評估、行業(yè)對標(biāo)研究、個(gè)性化人才留存計(jì)劃等。
人才專項(xiàng)類服務(wù)
除開展對組織內(nèi)部人才引進(jìn)的管理咨詢外，宏服數(shù)科同時(shí)向客戶提供包括人才測評、人才畫像以及獵頭服務(wù)等各類人才專項(xiàng)服務(wù)。幫助客戶全面了解潛在人才的能力、素質(zhì)和潛力，從而準(zhǔn)確評估其適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿?，為客戶提供更可靠的參考依?jù)。
人才畫像
宏服數(shù)科將結(jié)合實(shí)際收集的關(guān)鍵人才數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以數(shù)據(jù)方式將人才特征進(jìn)行標(biāo)簽化。如包含人才履歷、年齡、任職、績效、獎(jiǎng)懲記錄等靜態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)簽，以及源于績效管理體系（如年度績效考核數(shù)據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)力測評數(shù)據(jù)）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、特質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營管理等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)簽。
從而全面刻畫人才特征，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的人才推薦。
獵頭服務(wù)
宏服數(shù)科基于廣泛的人才信息資源，結(jié)合人才篩選與評估能力向各行業(yè)領(lǐng)域客戶提供獵頭服務(wù)。
獵頭服務(wù)范圍覆蓋：溝通和需求分析、人才搜索、人才跟蹤、人才推薦、候選人篩選、候選人評估、背景調(diào)查等。
三、平臺(tái)矩陣定制開發(fā)，招才引智數(shù)字賦能
作為『人才服務(wù)全域化解決方案』的重要維度，宏服數(shù)科依托于人力資源行業(yè)和數(shù)字化背景，基于自身20余年發(fā)展進(jìn)程，將飽含引才品牌與數(shù)智技術(shù)解決方案的宏服智慧凝練為『科技類服務(wù)』，以極大的靈活性與自主性，助力國有企事業(yè)單位客戶加速人才融合。其重點(diǎn)包括定制化招才引智平臺(tái)、定制化招聘管理系統(tǒng)等。
定制化招聘管理系統(tǒng)/人才全周期數(shù)字服務(wù)平臺(tái)
作為國有企事業(yè)單位人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型事業(yè)的重要組成部分，宏服數(shù)科深耕行業(yè)、布局引才招聘業(yè)務(wù)多年，于2017年開創(chuàng)“君顧”品牌，正式推出基于數(shù)智技術(shù)，私域化、社交化、全員化、一體化的數(shù)字化招聘平臺(tái)。
功能集展示
雇主品牌：PC/移動(dòng)端官網(wǎng)、人才庫建設(shè)、招聘體驗(yàn)、員工體驗(yàn)、社群運(yùn)營、內(nèi)推裂變等。
數(shù)字化招聘流程：需求管控、招聘計(jì)劃、職位管理/審核/發(fā)布、人才初選、筆面試管理、體檢審核、背調(diào)審核、政審、統(tǒng)計(jì)分析等。
定制化招才引智平臺(tái)
面對當(dāng)下日益精細(xì)化、快速響應(yīng)的人才引進(jìn)需求，宏服數(shù)科加快行業(yè)與技術(shù)布局，將與浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)達(dá)成戰(zhàn)略合作為契機(jī)，全面開發(fā)定制化招才引智平臺(tái)。即面向衛(wèi)健委、政府機(jī)構(gòu)、公立醫(yī)院等企事業(yè)單位客戶，建設(shè)提供精細(xì)化、一站式招才引智服務(wù)的信息共享平臺(tái)，旨在為各區(qū)域、各單位的系列招才引智政策提供人才保障和智力支撐。
功能集展示
組織端：招聘公告發(fā)布、進(jìn)展監(jiān)測、組織考試、成績錄入、錄用情況查詢、數(shù)據(jù)分析、人才庫管理等。
用人單位端：崗位設(shè)置、資格審核、查詢筆試成績、人員調(diào)劑、面試組織、錄用管理等。
應(yīng)聘者端：身份注冊、填報(bào)簡歷、查看崗位、在線報(bào)名、考試確認(rèn)、結(jié)果查詢等。
微信小程序開發(fā)
面對私域化、品牌化的引才招聘需求，宏服數(shù)科加快布局微信生態(tài)，以微信小程序?yàn)榍岸艘劳校瑯?gòu)建了涵蓋運(yùn)營管理端、單位管理端、應(yīng)聘者端的全鏈路管理平臺(tái)。
宏服數(shù)科研發(fā)的引才微信小程序可為各級用戶搭建集專場招聘、崗位發(fā)布、簡歷審核、單位管理、錄用管理、人才庫管理、數(shù)據(jù)分析等多階功能，適配多層級、多區(qū)域、多層管理等不同客戶需求。
技術(shù)開發(fā)支持
除上述智慧平臺(tái)外，宏服數(shù)科基于行業(yè)探索中積累的研發(fā)力量，可向各類客戶提供API接口，微信公眾號開發(fā)等各類技術(shù)支持。
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臚
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