習總書記說：“人才是第一資源。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人?！备咝＜仁侨瞬诺膮R聚之地，又是培養(yǎng)人才的“搖籃”。大力實施人才強校戰(zhàn)略，加大人才引進政策宣傳力度，支持配合學院走出去請進來，積極探索人才引進的新途徑新方式，對于一所高校的發(fā)展而言，人才特別是高端人才的戰(zhàn)略價值不言而喻。
為保障優(yōu)秀人才的持續(xù)輸入，把控人才質(zhì)量，拓寬人才引進渠道，助力高校用好用活人才資源，全力構(gòu)建“愛才、引才、育才、用才”新格局。宏服軟件已成功助力眾多高校搭建專屬招聘平臺。
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浙江同濟科技職業(yè)學院
浙江同濟科技職業(yè)學院是一所由浙江省水利廳舉辦的全日制公辦高等職業(yè)院校，前身是1959年成立的浙江水電技工學校和1984年成立的浙江水利職工中等專業(yè)學校，2007年經(jīng)浙江省人民政府批準正式建立浙江同濟科技職業(yè)學院。
學校有享受國務(wù)院特殊津貼專家、浙江?。ㄋ浚﹥?yōu)秀教師、職教名師、專業(yè)帶頭人20人，入選浙江省“151人才工程”、水利“325拔尖人才工程”等省級人才50余名。
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浙江萬里學院
浙江萬里學院由浙江省萬里教育集團舉辦，是一所具有73年辦學歷史的省屬普通本科高校，經(jīng)歷過浙江農(nóng)業(yè)大學寧波分校、浙江農(nóng)村技術(shù)師范?？茖W校等辦學階段。1999年，經(jīng)教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校，被教育專家譽為“中國特色現(xiàn)代大學制度的范例性實踐”。
學校有享受國務(wù)院特殊津貼專家、浙江?。ㄋ浚﹥?yōu)秀教師、職教名師、專業(yè)帶頭人20人，入選浙江省“151人才工程”、水利“325拔尖人才工程”等省級人才50余名。
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寧波幼兒師范高等專科學校
寧波幼兒師范高等?？茖W校（寧波教育學院）是一所具有60多年辦學歷史，以培養(yǎng)全日制大專生、培訓(xùn)寧波市中小學（幼兒園）在職教師、教育行政干部為主要任務(wù)的公辦高等師范院校。學?，F(xiàn)有杭州灣校區(qū)和寧波校區(qū)，占地面積518畝，全日制學生5595人。
現(xiàn)有教職工317人，其中專任教師233人。專任教師中具有研究生學歷或碩士以上學位175人，占75.11%，具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員82人，占35.19%，8人入選寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程。
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嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學院
嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學院是浙江省人民政府2002年批準設(shè)立，由上海交大教育（集團）有限公司、嘉興市教育發(fā)展投資有限責任公司和浙江科技孵化開發(fā)建設(shè)有限公司共同出資舉辦的全日制高等職業(yè)技術(shù)學院。學校是嘉興市接軌上海戰(zhàn)略的重要成果，校名“南洋”二字源自上海交大建校之初的“南洋公學”，寓意學校傳承上海交大優(yōu)良辦學傳統(tǒng)、積極發(fā)展和開拓浙江省高等職業(yè)教育的堅強決心和信心。
學校有享受國務(wù)院特殊津貼專家、浙江?。ㄋ浚﹥?yōu)秀教師、職教名師、專業(yè)帶頭人20人，入選浙江省“151人才工程”、水利“325拔尖人才工程”等省級人才50余名。
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浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院
浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院是經(jīng)浙江省人民政府批準設(shè)立，由浙江省供銷社主管的全日制公辦高職院校。學院為中華全國供銷合作總社與浙江省人民政府共建院校、全國供銷合作總社示范性高職院校、浙江省“高水平專業(yè)群”建設(shè)單位，獲得浙江省文明單位、浙江省優(yōu)秀志愿服務(wù)集體等多項榮譽。受浙江省人民政府委托，承辦浙江茶業(yè)學院。
學校有享受國務(wù)院特殊津貼專家、浙江?。ㄋ浚﹥?yōu)秀教師、職教名師、專業(yè)帶頭人20人，入選浙江省“151人才工程”、水利“325拔尖人才工程”等省級人才50余名。
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嘉興南湖學院
嘉興南湖學院，是經(jīng)國家教育部批準設(shè)立、嘉興市人民政府舉辦的全日制普通本科高等學校，前身是創(chuàng)辦于2003年的嘉興學院南湖學院。在“建黨百年、百年建?！北尘跋?，2020年12月學校成功轉(zhuǎn)設(shè)，以中國革命紅船起航地“嘉興南湖”命名，成為浙江省第一所完成獨立學院轉(zhuǎn)設(shè)的應(yīng)用型本科高校，成為嘉興市唯一一所市屬公辦本科高校。
教職工600余人，專任教師440余人，其中，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上近教師120人，占比超26%，擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家級教學成果一等獎獲得者、浙江省有突出貢獻中青年專家、浙江省151第一層次人才、浙江省之江青年社科學者等一批教科研專家學者。
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君顧招聘系統(tǒng)介紹
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建品牌：搭建PC+移動端雙門戶
打造以高校為中心的人才招聘平臺，個性化定制官網(wǎng)與移動微官網(wǎng)，全方位展示高校院的建設(shè)水平、師資力量、學術(shù)科研、學校文化等軟硬件實力，樹立強有力的雇主品牌形象，打造其他渠道無可比擬的官方“窗口”優(yōu)勢。
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聚人脈：多種內(nèi)推方式，全員參與招聘
在社交網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛使用的形式下，將嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學院員工“圈內(nèi)推薦”的招聘模式與社交平臺有效結(jié)合，通過社交媒體信息的傳播力，打破傳統(tǒng)招聘的簡歷投遞渠道的局限性，利用互聯(lián)網(wǎng)的及時性、交互性、快捷性，挖掘全校職工的影響力，開展全員獵聘，提升簡歷匹配職位的精準度。
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提效率：全流程線上化，管理協(xié)同更為高效
整合社會、校園、內(nèi)推等招聘資源，君顧招聘平臺從簡歷篩選、面試篩選、offer發(fā)放管理到員工入職等全流程，實現(xiàn)自動化流轉(zhuǎn)，系統(tǒng)信息自動同步，提升部門間的溝通效率。
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重體驗：多種渠道主動溝通反饋
高校可通過招聘門戶、微信、郵件、短信多渠道將面試進程反饋給應(yīng)聘者，不僅提高溝通效率與深度，而且拉近高校與應(yīng)聘者二者之間的距離，提升應(yīng)聘者的招聘體驗和入職意愿。
堅持樹立“人才是第一資源”理念和“人才強?！睉?zhàn)略，宏服軟件助力高校搭建人才工作數(shù)字化平臺，優(yōu)化人才引進服務(wù)，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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